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                  是什么讓建筑圓柱模板工作人員流失嚴重

                  • 編輯:山東方圓建筑模具
                  • 來源:本站
                  • 所屬欄目:新聞資訊
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                    摘要:近幾年建筑模板行業市場競爭激烈,尤其是山東地區的圓柱模板市場更是如此,雖然前景一切看好,但在這行業工作的人員流失卻非常嚴重。

                  本文有456個文字,大小約為2KB,預計閱讀時間2分鐘

                  近幾年建筑模板行業市場競爭激烈,尤其是山東地區的圓柱模板市場更是如此,雖然前景一切看好,但在這行業工作的人員流失卻非常嚴重,就拿一般的模板公司,尤其是銷售人員流失真的很嚴重,還有相關的網絡宣傳人員,當然不管什么樣的公司銷售是流失多的,這是通病。

                  想想我們便知道,圓柱模板銷售人員頻頻繁的接觸工地上的負責人,時間一長便有了自己路子,自己拉點私單,找個小作坊合作下,又過了一段時間,嫌在公司拿的分成少,干脆直接跳槽,可是你有沒有想想,你之所以賣貨是客戶相信你還是相信你的公司?肯定是公司,是公司的品牌效應,中間耍點小聰明誰都會,但又有多少人這么干呢?總體來說,能遵守職業道德的銷售人員還是占多數,而且現在圓柱模板公司銷售人員待遇都非常好,是一個很好的發展平臺。

                  談完圓柱木模板公司的銷售人員再聊聊網絡宣傳人員吧,這類工作人員大都是技術面的,雖然對于銷售知識掌握的沒有銷售人員多,但現在都是互聯網+的趨勢,網絡上的潛在客戶數還是非常多的,對于圓柱模板產品的采購網絡詢價的還是很多,畢竟這個渠道簡單,現在人手一部智能手機,每天上網,模板廠家呢也做了宣傳的網站,這對于客戶全面了解產品非常好,但這類工作人員工作一段時間也會流失這是為什么呢?

                  其實你要說他們是銷售,但公司的待遇又不是,你說是他們是技術,但只對網絡層面是,可以說是不論不類,在公司的的發展空間很有限,如果部分銷售產品不多只為了宣傳公司,那早晚會被公司分解,而且現在宣傳費用并不低,一個高支出的部門沒有業績肯定是不行的,但后期如果銷售的好,提成方面肯定也是遭到圓柱模板公司的削減,畢竟你這個部分到底是哪個部分呢?

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